Izveštaj o radu SOIOV za 2024. godinu

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine u 2024. godini održala je četiri sednice, na kojima su, pored članova Odbora SO, prisustvovali i članovi Nadzornog odbora SOIOV.
Aktivnosti SOIOV bile su usmerene na primenu i praćenje prava iz Kolektivnog ugovora IOV. Konstatovano je da su se sva prava iz Kolektivnog ugovora poštovala, posebno ona koja se tiču materijalnog statusa zaposlenih (redovna isplata zarada, putnih troškova, isplata svih dodataka na platu, jubilarnih nagrada, solidarne pomoći za rođenje deteta i duže ili teže bolesti, novogodišnjih paketića za decu zaposlenih), kao i nematerijalna prava (plaćeno odsustvo, skraćeno radno vreme kod zaposlenih na radnom mestu sa povećanim rizikom, pravo na godišnji odmor, osiguranje zaposlenih od posledica nesrećnog slučaja). SOIOV je davala mišljenja i na svaku izmenu i dopunu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova IOV.
Radno pravna zaštita pružena je usmenim ili pismenim putem od strane kancelarije JBO svim članovima sindikalne organizacije koji su se obratili za pružanje pravne pomoći.
Podeljena je materijalna pomoć članovima SO u iznosu od 290.000 dinara, na osnovu Odluke SOIOV o dodeli materijalne pomoći. Materijalna pomoć članovima naše SO je dodeljena i od viših organa Sindikata (JBO, POS, ROS). Članovima SO su omogućeni preventivno rekreativni odmori uz subvenciju Sindikata (letovanje 6.000 dinara, banje 6.000 dinara).
Organizovan je trodnevni izlet u Mostar, Neum i Korčulu uz subvenciju SOIOV. Podeljeni su novogodišnji vaučeri za decu članova SO u vrednosti od 7.000 dinara po vaučeru, ukupno 1.715.000,00 dinara.
Članovima SOIOV omogućeno je i dopunsko zdravstveno osiguranje.
Sklopljeno je i nekoliko ugovora za kupovinu robe putem administrativne zabrane.

Pregled fonda sati medicinskih sestara/tehničara zaposleniu u IOV sa 36h radnom nedeljom

28.12.2024.

Fond sati i broj smena zaposlenih sa 36h radnom nedeljom za 2025.godinu.
Pregled fonda sati možete pogledati ovde.

Obaveštenje

Obaveštenje o novim osnovicama za obračun plata u javnim službama i državnim organima počevši od 01.01.2025 godine:
- za medicinsku sestru, zdravstvenog tehničara, odnosno druga lica sa završenom odgovarajućom visokom, odnosno srednjom školom zdravstvene struke 6382,39 dinara.
- za doktora medicine, doktora stomatologije/doktora dentalne medicine, magistra farmacije i magistra farmacije - medicinskom biohemičaru 5683,29 dinara.
- za zdravstvene saradnike sa stečenim od trećeg do šestog nivoa kvalifikacija 5681,42 dinara.
- za zdravstvene saradnike sa stečenim sedmim nivoom kvalifikacija 5579,96 dinara. - za ostale zaposlene 5427,77 dinara.

Obaveštenje

Minimalna cena radnog sata od 01.01.2025 godine će iznositi 307 dinara.
Minimalna zarada po mesecima:
U mesecu sa 160h: 49.280 dinara
U mesecu sa 168h: 51.744 dinara
U mesecu sa 176h: 54.208 dinara
U mesecu sa 184h: 56.672 dinara

Obaveštenje

Narodna skupština Republike Srbije je na sednici 27.11.2024. godine, usvojila Zakon o izmenama i dopunama Krivičnog zakonika, kojim su propisana nova krivična dela:
1. Napad na lice zaposleno u zdravstvenoj ustanovi
2. Napad na lice zaposleno u ustanovi socijalne zaštite
Ove izmene propisuju da ko napadne lice zaposleno u zdravstvenoj ustanovi ili ustanovi ustanovi socijalne zaštite, a u vezi sa poslovima koji se obavljaju u ustanovi, kazniće se zatvorom od tri meseca do osam godina u zavisnosti od težine učinjenog krivičnog dela.

Izlet NEUM - KORČULA 26.9-29.9.2024.god.

25.06.2024.

26.09.2024. Polazak iz Novog Sada oko 20h (tačno vreme i mesto polaska će naknadno biti saopšteno).
27.09.2024. Dolazak u jutarnjim časovima u Mostar, pauza za kafu, doručak i obilazak grada. Nastavak putovanja do Neuma, smeštaj u hotel, slobodno vreme za šetnju, odmor, kupanje....Večera, druženje, noćenje.
28.09.2024. Doručak, u 8:30h polazak na Korčulu, vozimo se preko poluostrva Pelješac do Orebića, odakle brodom prelazimo do grada Korčula, po legendi rodnog mesta čuvenog svetskog putnika Marka Pola. Obilazak grada uz lokalnog vodiča, slobodno vreme za individualne aktivnosti. Povratak za Neum oko 16h. Večera, druženje, noćenje.
29.09.2024. Doručak, polazak za Novi Sad u 8:30h, u povratku obilazimo muzej i most „Bitka za ranjenike na Neretvi“ u mestu Jablanica, pravimo pauzu za kafu i ćevape na Baščaršiji. Očekivani dolazak u Novi Sad između 0:30 - 01h, u zavisnosti od zadržavanja na granici i pauza.

Cena za članove sindikata 13.500 dinara

Način plaćanja: 4.500 dinara prilikom prijave (uz obaveznu fotokopiju pasoša i lične karte), ostatak na četiri mesečne rate, po 2.250 dinara, putem adm. zabrane (1. septembar, 1. oktobar, 1. novembar, 1. decembar).

Cena obuhvata: Prevoz autobusom, noćenje sa dva polupansiona u Neumu (doručak-večera), gradsku turističku taksu, povratnu kartu za brod Orebić- Korčula- Orebić, usluge lokalnih vodiča, ulaznicu za muzej i putno zdravstveno osiguranje. P.S. Kolege sa sremske strane mogu nas sačekati u Irigu ili Rumi.

Broj mesta je ograničen na 50.

Prijave kod Vasiljević Marka ili Dobrić Dejana od 01.07.2024. godine sve do popune mesta.

Izveštaj o radu SOIOV za 2023. godinu

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine u 2023. godini održala je četiri sednice, na kojima su, pored članova Odbora SO, prisustvovali i članovi Nadzornog odbora SOIOV.
Aktivnosti SOIOV bile su usmerene na primenu i praćenje prava iz Kolektivnog ugovora IOV. Konstatovano je da su se sva prava iz Kolektivnog ugovora poštovala, posebno ona koja se tiču materijalnog statusa zaposlenih (redovna isplata zarada, putnih troškova, isplata svih dodataka na platu, jubilarnih nagrada, solidarne pomoći za rođenje deteta i duže ili teže bolesti, novogodišnjih paketića za decu zaposlenih), kao i nematerijalna prava (plaćeno odsustvo, skraćeno radno vreme kod zaposlenih na radnom mestu sa povećanim rizikom, pravo na godišnji odmor, osiguranje zaposlenih od posledica nesrećnog slučaja). SOIOV je davala mišljenja i na svaku izmenu i dopunu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova IOV, kao i predloge za izmenu Uredbe o koeficijentima, sa posebnim akcentom na nemedicinske radnike.
Na zahtev članova SOIOV sa radioterapije zatraženo je mišljenje Ministarstva zdravlja i zdravstvene inspekcije u vezi člana 27. Pravilnika o bližim uslovima za obavljanje zdravstvene delatnosti, a u vezi minimalnog broja izvršilaca na aparatima za supervoltažnu radioterapiju.
Sindikalna organizacija je učestvovala u izradi Pravilnika o naknadi troškova za dolazak i odlazak sa posla.
Radno pravna zaštita pružena je usmenim ili pismenim putem od strane kancelarije JBO svim članovima sindikalne organizacije koji su se obratili za pružanje pravne pomoći.
Podeljena je materijalna pomoć članovima SO u iznosu od 375.000 dinara, na osnovu Odluke SOIOV o dodeli materijalne pomoći. Materijalna pomoć članovima naše SO je dodeljena i od viših organa Sindikata (JBO, POS, ROS).
Članovima SO su omogućeni preventivno rekreativni odmori uz subvenciju Sindikata (letovanje 6.000 dinara, banje 5.000 dinara).
Organizovana su dva vikend izleta, trodnevni u Trebinje i Dubrovnik i dvodnevni u Valjevo i Bajinu Baštu uz subvenciju SOIOV.
Podeljeni su novogodišnji vaučeri za decu članova SO u vrednosti od 6.000 dinara po vaučeru, ukupno 1.392.000,00 dinara.
Članovima SOIOV omogućeno je i dopunsko zdravstveno osiguranje. Sklopljeno je i nekoliko ugovora za kupovinu robe putem administrativne zabrane.

Obaveštenje

Obaveštenje o novim osnovicama za obračun plata u javnim službama i državnim organima počevši od 01.01.2024 godine:
- za medicinsku sestru, zdravstvenog tehničara, odnosno druga lica sa završenom odgovarajućom visokom, odnosno srednjom školom zdravstvene struke 5909,62 dinara
- za doktora medicine, doktora stomatologije/doktora dentalne medicine, magistra farmacije i magistra farmacije - medicinskom biohemičaru 5214,48 dinara
- za zdravstvene saradnike sa stečenim od trećeg do šestog nivoa kvalifikacija 5260,57 dinara
- za zdravstvene saradnike sa stečenim sedmim nivoom kvalifikacija 5166,63 dinara
- za ostale zaposlene 5025,71 dinara

Obaveštenje

Obaveštavamo članove Sindikata da je postignuta saglasnost o produženju roka važenja PKU za zdravstvene ustanove na tri godine, odnosno do 9. januara 2027. godine.

Obaveštenje o izmeni Uredbe o koeficijentima za nezdravstvene radnike od 01.01.2024 godine

- Medicinski fizičar i poslovi diplomiranih: inženjera u oblasti IT, elektrotehnike i računarstva, psihologa i socijalnih radnika
Koeficijent: 19,20
- Poslovi tehničkog održavanja opreme, instalacija i uređaja, administrativni, složeniji upravni, pravni, knjigovodstveni i njima slični poslovi (VI stepen stručne spreme)
Koeficijent: 13.66
- Vozač u hitnoj medicinskoj pomoći, vozač u sanitetskom prevozu, vozač sanitetskog vozila
Koeficijent: 12,05
- Poslovi tehničkog održavanja opreme i instalacija uređaja i njima slični poslovi (V stepen stručne spreme)
Koeficijent: 11,20
- Srednje složeni ekonomski, upravni i administrativni poslovi (IV stepen stručne spreme)
Koeficijent: 11,05
- Poslovi tehničkog održavanja, poslovi na pripremi hrane (kuvanje), poslovi na uspostavljanju telefonskih veza većeg intenziteta, vozača, daktilografije i sl. (III stepen stručne spreme)
Koeficijent: 9,60

Pregled fonda sati medicinskih sestara/tehničara zaposleniu u IOV sa 36h radnom nedeljom

10.12.2023.

Fond sati i broj smena zaposlenih sa 36h radnom nedeljom za 2024.godinu.
Pregled fonda sati možete pogledati ovde.

Ponuda WIENER STADTISCHE osiguranja

11.11.2023.

SOIOV u saradnji sa WIENER STADTISCHE osiguranjem nudi dodatno zdravstveno osiguranje za naše članove, kao i članove uže porodice za 2023. godinu (bračni drug i deca).
Ponudu možete pogledati ovde.

Izlet Trebinje

SOIOV organizuje putovanje u Trebinje u maju mesecu.
Plan i uslove putovanja možete pogledati ovde.

Rodna ravnopravnost

Obaveštavamo članove Sindikata da je SOIOV doneo Plan delovanja sa posebnim merama za podsticanje i unapređenje rodne ravnopravnosti.
Plan možete pogledati ovde.

Izveštaj o radu SOIOV za 2022. godinu

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine u 2022. godini održala je četiri sednice, na kojima su, pored članova Odbora SO, prisustvovali i članovi Nadzornog odbora SOIOV.
Najveća aktivnosti je bila usmerena na potpisivanju novog Kolektivnog ugovora kod Poslodavca, koji je potpisan 15.08.2022 godine na period od tri godine. Kao i svih predhodnih godina, aktivnosti sindikalne organizacije bile su usmerene na primenu i praćenje prava iz Kolektivnog ugovora IOV. Konstatovano je da su se sva prava iz Kolektivnog ugovora poštovala, posebno ona koja se tiču materijalnog statusa zaposlenih (redovna isplata zarada, putnih troškova, isplata svih dodataka na platu, jubilarnih nagrada, solidarne pomoći za rođenje deteta i duže ili teže bolesti, novogodišnjih paketića za decu zaposlenih), kao i nematerijalna prava (plaćeno odsustvo, skraćeno radno vreme kod zaposlenih na radnom mestu sa povećanim rizikom, pravo na godišnji odmor, osiguranje zaposlenih od posledica nesrećnog slučaja). SOIOV je dala mišljenje na novi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova IOV, a davala je mišljenja i na svaku izmenu i dopunu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova IOV. Sindikalna organizacija je učestvovala i u izradi Pravilnika o naknadi troškova za dolazak i odlazak sa posla. Radno pravna zaštita pružena je usmenim ili pismenim putem od strane kancelarije JBO svim članovima sindikalne organizacije koji su se obratili za pružanje pravne pomoći. Organizovana su dva vikend izleta, dvodnevni u Vrnjačku Banju i trodnevni u Ohrid uz subvenciju SOIOV. Na izletu u Vrnjačkoj banji, organizovana je tombola gde su podeljeni nagradni vaučeri u vrednosti od 130.000 dinara. Podeljena je materijalna pomoć članovima SO u iznosu od 415.000 dinara. Materijalna pomoć članovima naše SO je dodeljena i od viših organa Sindikata (JBO, POS, ROS). Članovima SO su omogućeni preventivno rekreativni odmori uz subvenciju Sindikata (letovanje 6.000 dinara, banje 5.000 dinara). Podeljeni su novogodišnji vaučeri za decu članova SO u vrednosti od 6.000. dinara po vaučeru, ukupno 1.494.000,00 dinara.
Članovima SOIOV omogućeno je i dopunsko zdravstveno osiguranje od nezgode, težih bolesti i hirurških intervencija.
Sklopljeno je i nekoliko ugovora za kupovinu robe putem administrativne zabrane.

Obaveštenje o novim osnovicama

17.12.2022.

Nove osnovice za obračun zarada počevši od januarske plate su za:
1. Srednje i više medicinske tehničare svih profila 5092,30 din.
2. Lekare, farmaceute, biohemičare 4783,92 din.
3. Srednje i više zdravstvene saradnike 4782,34 din.
4. Zdravstvene saradnike visoke stručne spreme 4696,94 din.
5. Nemedicinsko osoblje 4568,83 din.
Minimalna cena rada od 01.01.2023. godine iznosi 230,00 din.

Obaveštenje

15.12.2022.

Svim zaposlenima u delatnosti zdravstva povećava se osnovica za obračun zarada za 12,5%. Ovo povećanje počinje sa januarskom zaradom.

Obaveštenje o produženje važenja PKU

01.12.2022.

Obaveštavamo članove Sindikata da je postignuta saglasnost o produženju roka važenja PKU za zdravstvene ustanove na godinu dana.
Obaveštenje možete pogledati ovde.

Obaveštenje

01.12.2022.

Fond sati i broj smena zaposlenih sa 36h radnom nedeljom na Institutu za onkologiju Vojvodine za 2023. godinu.
Pregled fonda sati možete pogledati ovde.

Ponuda WIENER STADTISCHE osiguranja

01.12.2022.

SOIOV u saradnji sa WIENER STADTISCHE osiguranjem nudi dodatno zdravstveno osiguranje za naše članove, kao i članove uže porodice za 2023. godinu (bračni drug i deca).
Ponudu možete pogledati ovde.

Obaveštenje

01.12.2022.

Obaveštavamo sve članove Sindikalne organizacije Instituta za onkologiju Vojvodine da je potpisan novi Kolektivni ugovor kod Poslodavca, sa dodatnim pravima. Dana 15.08.2022. godine, Kolektivni ugovor Instituta za onkologiju Vojvodine je objavljen na oglasnoj tabli Poslodavca, a stupio je na snagu osmog dana od dana objavljivanja.

Vikend izlet

20.02.2022.

SOIOV organizuje vikend izlet u Vrnjačkoj Banji 19.03.2022. Polazak u subotu 19.03.2022. u 07:30.
Povratak u nedelju 20.03.2022. do 18:00.
CENA ZA ČLANOVE SINDIKATA 1.500 dinara. U cenu su uračunati prevoz, smeštaj na bazi polupansiona i boravišna taksa.
Prijave i uplate najkasnije do 09.03.2022. godine Broj mesta je ograničen.

Izveštaj o radu SOIOV za 2021. godinu

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine u 2021. godini održala je tri sednice, na kojima su, pored članova Odbora SO, prisustvovali i članovi Nadzornog odbora SOIOV.
Najveće aktivnosti, kao i svih predhodnih godina, bile su usmerene na primenu i praćenje prava iz Kolektivnog ugovora IOV. Konstatovano je da su se sva prava iz Kolektivnog ugovora poštovala, posebno ona koja se tiču materijalnog statusa zaposlenih (redovna isplata zarada, putnih troškova, isplata svih dodataka na platu, jubilarnih nagrada, solidarne pomoći za rođenje deteta i novogodišnjih paketića za decu zaposlenih), kao i nematerijalna prava (plaćeno odsustvo, skraćeno radno vreme kod zaposlenih na radnom mestu sa povećanim rizikom, pravo na godišnji odmor, osiguranje zaposlenih od posledica nesrećnog slučaja). SOIOV je davala mišljenja na svaku izmenu i dopunu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova IOV. Radno pravna zaštitu pružena je usmenim ili pismenim putem od strane kancelarije JBO svim članovima koji su podneli zahtev za pružanje pravne pomoći. Organizovan je i sastanak članova SOIOV koji primaju minimalnu zaradu sa pravnom službom JBO, u vezi tužbi za topli obrok i regres. Podeljena je materijalna pomoć članovima SO u iznosu od 180.000 dinara, a na osnovu Odluke o dodeli materijalne pomoći (smrtni slučaj člana uže porodice, malignitet). Materijalna pomoć članovima naše SO je dodeljena i od viših organa Sindikata (JBO, POS, ROS). Članovima SO su omogućeni preventivno rekreativni odmori uz subvenciju Sindikata (letovanje 6.000 dinara, banje 4.000 dinara). Podeljeni su novogodišnji vaučeri za decu članova SO u vrednosti od 5.000. dinara.
U 2021. godini nisu organizovani izleti, zbog loše epidemiološke situacije.
Članovima SOIOV omogućeno je i dopunsko zdravstveno osiguranje od nezgode, težih bolesti i hirurških intervencija.
Sklopljeno je i nekoliko ugovora za kupovinu robe putem administrativne zabrane.

Obaveštenje COVID-19

Obaveštenje možete pogledati ovde.

Pregled dodataka na zaradu za koeficijent 13,57 i osnovicu 4526,48 dinara

24.01.2022.

Broj sati u mesecu	Cena 1h redovnog rada	Cena 1h prekovremenog rada	Noćni rad 8h	Rad nedeljom 6h	Rad nedeljom 12h
160h	383,90	483,71	798,51	460,68	921,36
168h	365,62	460,68	760,49	438,74	877,48
176h	349,00	439,74	725,92	418,80	837,60
184h	333,82	426,91	694,34	406,58	813,16
174h	353,01	444,79	734,26/td>	423,61	847,22

Vrnjačka i Niška Banja sa ili bez vaučera Ministarstva turizma Republike Srbije

14.01.2022.

SOIOV i ove godine organizuje preventivno-rekreativni odmor u Vrnjačkoj i Niškoj Banji uz korišćenje vaučera Ministarstva turizma Republike Srbije.
Puna cena u Vrnjačkoj Banji u hotelu „Danica“ je od 12.800 – 14.850 dinara, a cena za članove sindikata uz vaučer (5.000 dinara) i subvenciju SOIOV (5.000 dinara) iznosi:
- 2.800 din. (maj, oktobar) za 5 polupansiona
- 3.800 din. (jun, septembar) za 5 polupansiona
- 4.850 din. (jul, avgust) za 5 polupansiona
Plaćanje na 3 do 5 rata.
Puna cena u Niškoj Banji u apartmanima „Zone“ je od 9.900 – 10.900 dinara, a cena za članove sindikata uz vaučer (5.000 dinara) i subvenciju SOIOV (5.000 dinara) iznosi:
- BESPLATNO (maj, jun, septembar i oktobar) za 5 polupansiona
- 900 dinara (jul, avgust) za 5 polupansiona
Plaćanje na 3 do 5 rata.
Zbog ograničenog broja vaučera koje izdaje Ministarstvo turizma Republike Srbije i velike potražnje potrebno je da svi zainteresovani članovi SOIOV podnesu što ranije zahtev zbog blagovremene rezervacije vaučera.
Informacije i rezervacije vaučera kod predsednika SOIOV.

Ponuda WIENER STADTISCHE osiguranja

11.01.2022.

SOIOV u saradnji sa WIENER STADTISCHE osiguranjem nudi dodatno zdravstveno osiguranje za naše članove, kao i članove uže porodice (bračni drug i deca).
Ponudu možete pogledati ovde.

Obaveštenje

04.01.2022.

Obaveštavamo članove SOIOV da se odlaže primena Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru i Zakona o zaposlenima u javnim službama (platne grupe i platni razredi) do 01.01.2025 godine.

Obaveštenje

04.01.2022.

Nove osnovice za obračun zarada počevši od januarske plate su:
1. Srednje i više medicinske tehničare svih profila 4526,49 din.
2. Lekare, farmaceute, biohemičare 4252,37 din.
3. Srednje i više zdravstvene saradnike 4250,97 din.
4. Zdravstvene saradnike visoke stručne spreme 4175,06 din.
5. Nemedicinsko osoblje 4061,18 din.
Minimalna cena rada od 01.01.2022. godine iznosi 201,22 din.

Obaveštenje

Obaveštavamo sve članove SOIOV koji su postali roditelji, da na osnovu člana 125. Kolektivnog ugovora Instituta za onkologiju Vojvodine imaju pravo na solidarnu pomoć za rođenje deteta u visini jedne prosečne neto zarade u Republici Srbiji prema poslednje objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike. Solidarnu pomoć isplaćuje Poslodavac. Potrebno je podneti zahtev i uz zahtev priložiti izvod iz matične knjige rođenih.

"Sindikat zdravstva" android aplikacija

Podsećamo članove SOIOV da je puštena u rad Android aplikacija, putem koje možete dobijati obaveštenja o radu našeg Sindikata, u trenutku objave, na vaš mobilni telefon.
Instaliranje aplikacije je BESPLATNO.
Sve što je potrebno je da uđete na aplikaciju PLAY PRODAVNICA, zatim u rubrici za pretragu ukucate SINDIKAT ZDRAVSTVA i preuzmete aplikaciju.
Saznajte u trenutku pravu informaciju o svom materijalnom i radno- pravnom položaju.

Pregled fonda sati medicinskih sestara/tehničara na odeljenjima IOV za 2022. godinu

10.11.2021.

Fond sati i broj smena zaposlenih sa 36h radnom nedeljom za 2022.godinu.
Pregled fonda sati možete pogledati ovde.

Povećanje plata

05.11.2021.

Svim zaposlenima u delatnosti zdravstva, socijalne zaštite i vojnim ustanovama plate veće za 8%.
Pregled obaveštenja možete pogledati ovde.

Obaveštenje

25.12.2020.

Nove osnovice za obračun zarada počevši od decembarske plate su:
1. Srednje i više medicinske tehničare svih profila 4191,19 din.
2. Lekare, farmaceute, biohemičare 3937,38 din.
3. Srednje i više zdravstvene saradnike 3936,08 din.
4. Zdravstvene saradnike visoke stručne spreme 3760,35 din.
5. Nemedicinsko osoblje 3760,35 din.

Minimalna cena rada od 01.01.2021. godine iznosi 183,93 din.

Pregled obaveštenja minimalne neto zarade za 2022. godinu možete pogledati ovde.

Pregled fonda sati medicinskih sestara/tehničara na odeljenjima IOV za 2021. godinu

15.12.2020.

Fond sati i broj smena zaposlenih sa 36h radnom nedeljom za 2021.godinu.
Pregled fonda sati možete pogledati ovde.

Izveštaj o radu SO Instituta za onkologiju Vojvodine za period 2016-2020. godine

01.12.2020.

U mandatnom periodu od 01.01.2016 - 01.10.2020. godine, SOIOV je održala 30 sednica, kojima su pored članova odbora prisustvovali i članovi NO SOIOV. Najvažnije aktivnosti odbora bile su usmerene na primenu i praćenje prava iz KU.
Preduzet je niz aktivnosti u cilju poboljšanja položaja i radno pravnog - statusa članova, što je rezultiralo sledećim:
- Potpisan je Pojedinačni kolektivni ugovor na period od tri godine uz veća prava u odnosu na Poseban kolektivni ugovori i Zakon o radu
- Pozitivno su rešeni svi zahtevi za isplatu putnih troškova, tako da svi članovi SOIOV ostvaruju to pravo
- Postignuto je da se obračun i isplata prekovremenih sati kod zaposlenih koji rade u smenama vrše kvartalno i u skladu sa potpisanim PKU
- Formiran je Odbor za bezbednost i zdravlje na radu i usvojene su sve primedbe Odbora na predloženi Akt o proceni rizika, kojim je većina radnih mesta procenjena sa povećanim rizikom, odnosno kraćim radnim vremenom i većim brojem dana godišnjeg odmora, kao i pravom na obavezan periodični lekarski pregled
- Sindikat je davao mišljenja na svaku izmenu i dopunu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova Instituta za onkologiju Vojvodine
- Sindikat je uzeo učešće prilikom izrade Kataloga radnih mesta, Zakona o javnim službama i Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru (platne grupe i platni razredi)
- Prihvaćeni su predlozi Sindikata o izmenama naziva radnih mesta i Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova na IOV (med.sestre/tehničari u intenzivnim jedinicama, pomoćni radnik na obdukciji, citoskrineri i mnoga generička radna mesta) zbog većih platnih grupa i platnih razreda
- Pružana je besplatna usmena ili pismena pravna pomoć od strane pravnog konsultanta Okružnog odbora Južnobačkog okruga
- Sindikat je aktivno učestvovao u pregovorima u vezi zaključivanja Ugovora o obaveznom zdravstvenom osiguranju kod Poslodavca
- Nakon zahteva SOIOV ispravljena je osnovica za obračun zarade za zdravstvene saradnike i isplaćena pripadajuća razlika
- Nadoknađena je razlika za isplaćene jubilarne nagrade
- Nakon upućenih zahteva Poslodavcu, isplaćena je solidarna pomoć za rođenje deteta i vantelesnu oplodnju, kao i novogodišnji pokloni za decu do 15 godina

Pored navedenih, SOIOV je organizovala i sprovela i sledeće aktivnosti:
- Organizovano je pet vikend izleta i podeljeno puno vrednih nagrada (Sarajevo, Mostar, Dubrovnik, Trebinje, Krupanj, Vrnjačka Banja, Srebrno jezero)
- Omogućena su letovanja uz subvenciju SOIOV (6.000 dinara) i plaćanje na rate
- Organizovani su odlasci u banje uz vaučere Ministarstva turizma Republike Srbije (5.000 dinara) i subvenciju SOIOV (3.000 dinara)
- Prikupljena su sredstva donacija u iznosu od 465.834,35 dinara (uplatom na račun SOIOV), kao i donacija u vaučerima u iznosu od oko 600.000 dinara
- Podeljeni su novogodišnji vučeri za decu članova SO u iznosu od 3.098.200 dinara
- Podeljena je bespovratna materijalna pomoć članovima SOIOV (smrtni slučaj, malignitet, za rođenje trećeg deteta), kao i članovima porodica za smrt zaposlenih-članova SOIOV u ukupnom iznosu od 1.210.000 dinara
- U saradnji sa Poslodavcem omogućene su određene dijagnostičke pretrage
- Omogućeno je dopunsko zdravstveno osiguranje, kako za članove sindikata, tako i za članove njihovih porodica
- Aktiviran je sajt SOIOV (soiov.org.rs) sa ciljem bolje informisanosti članova
- Potpisano je više od 30 ugovora za kupovinu robe putem administrativne zabrane

Ponuda WIENER STADTISCHE osiguranja

01.12.2020.

SOIOV u saradnji sa WIENER STADTISCHE osiguranjem nudi dodatno zdravstveno osiguranje za naše članove, kao i članove uže porodice (bračni drug i deca).
Ponudu možete pogledati ovde.

Obaveštenje

01.11.2020.

Na neposrednim izborima u SOIOV za mandatni period 2020-2025. godine, održanim 30.10.2020.godine, izabrani su:
Predsednik SOIOV: Dobrić Dejan

Članovi Odbora SOIOV:
1. Babić Ranko
2. Vasiljević Marko
3. Vuletić Tanja
4. Zec Vladimir
5. Marjanov Sava
6. Medić Nataša
7. Novaković Mira
8. Paškinov Zora
9. Perić Biljana
10.Trajković Tanja

Članovi Nadzornog Odbora:
1. Alargić Slađana
2. Jović Buš Snežana
3. Rudić Stojanović Jasmina

IZBORI

24.09.2020.

Ѕindikat zapaslenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije
SO Instituta za onkologiju Vojvodine
Dana: 24.09.2020. godine
Na osnovu Ѕtatuta Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Ѕrbije od 05.07.2020. godine i Odluke SO Instituta za onkologiju Vojvodine (u daljem tekstu ЅOIOV) od 04.О9.2020. godine, odbor SOIOV dоnosi:

ODLUKU O ОDRŽAVANJU NEPOSREDNIH IZBORA U ЅOIOV ZA MANDATNI PERIOD 2020-2025 GODINE
Rok za prijavu kandidata је do 09.10.2020. godine u 12 časova
Izbori u SOIOV će biti održani 30.10.2020. godine od 13-14 casоvа

U skladu sa članom 126. Statuta:
- Za predsednika SOIOV se mogu predlagati i utvrditi kao kandidati članovi Sindikata koji su najmanje 24 meseca pre utvrđivanja kandidature članovi sindikata i koji imaju potpisanu podršku za kandidaturu od najmanje 50 članova SOIOV.
- Za članove Odbora SOIOV i Nadzornog odbora mogu se predlagati i utvrditi kao kandidati članovi Sindikata koji su najmanje 12 meseci pre utvrđivanja kandidature članovi sindikata.

U skladu sa članom 127. Statuta:
- Svaki predloženi kandidat dužan je da se izjasni o prihvatanju kandidature potpisivanjem overene Izjave o prihvatanju kandidature i Kodeksa ponašanja.

NAPOMENA: Overen spisak za prikupljanje potpisa podrške kandidaturi za predsednika SOIOV, overenu Izjavu o prihvatanju kandidature i overen Kodeks ponašanja može se preuzeti kod Jasmine Rudić Stojanović.

Skupštinu čine svi članovi Sindikata i svi imaju pravo glasa.

IZBORI

Na osnovu Statuta Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije od 05.07.2010.god. (u daljem tekstu: Statut), Odluke o održavanju izbora u Sindikatu zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije za naredni mandatni period Republičkog odbora Sindikata (ROS) br. 70/20 od 28.05.2020. godine, Odluke o održavanju izbora u Sindikatu zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Vojvodine za naredni mandatni period Pokrajinskog odbora Sindikata (POS) br. 05-10-106/1 od 29.05.2020. godine i Odluke o održavanju izbora u Sindikatu zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije za Južno-bački okrug, Novi Sad Okružnog odbora Sindikata za Južno- bački okrug, Novi Sad (OO JBO NS) br. 18-20/2 od 16.06.2020. godine, Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine (u daljem tekstu: SOIOV) dana 04.09.2020. godine donosi:

ODLUKU O ODRŽAVANjU NEPOSREDNIH IZBORA U SINDIKALNOJ ORGANIZACIJI INSTITUTA ZA ONKOLOGIJU VOJVODINE ZA MANDATNI PERIOD 2020 – 2025. GODINE

Rok za predizborne aktivnosti je 19.10.2020. godine.
Izbore u SO sprovesti, zaključno sa konstituisanjem organa SO, do 12.11.2020. godine.
Osnovni principi za izbor članova organa i nosioca funkcija su: znanje, stručnost, moral i lična odgovornost za sindikalni rad.

Kandidati treba da:
- poseduju znanje i ispoljavaju sposobnost za ostvarivanje interesa i zaštitu prava članstva;
- poseduju organizatorske i druge sposobnosti za sindikalni rad i kao takvi uživaju ugled i imaju poverenje članstva;
- nisu na rukovodećem položaju i na funkcijama u ustanovama i političkim partijama;
- su dosledno sprovodili odluke Sindikata u cilju jedinstvenog delovanja na ostvarivanju interesa članova Sindikata i poštovali Statut;
- imaju višegodišnji kontinuirani rad odnosno članstvo u našem Sindikatu (bez prekida i prelaska u druge sindikate).

Evidentiranje i predlaganje kandidata za članove organa vrši se javno u SO.
U skladu sa članom 126. Statuta za nosioce funkcija i članove organa u SO predlažu se i biraju kandidati koji su najmanje 12 meseci pre utvrđivanja kandidature članovi Sindikata i u tom periodu nisu bili članovi drugog Sindikata.
Za predsednika SOIOV mogu se predlagati i utvrditi kao kandidati članovi Sindikata koji su najmanje 24 meseca pre utvrđivanja kandidature članovi Sindikata i koji imaju potpisanu podršku od najmanje 50 članova SOIOV.
U skladu sa članom 127. Statuta svaki predloženi kandidat je dužan da se izjasni o prihvatanju kandidature, potpisivanjem izjave o prihvatanju kandidature.
Svaki predloženi kandidat potpisuje Kodeks ponašanja nosioca funkcije i člana organa u Sindikatu.
Postupak izbora sprovode organi u sadašnjem mandatu SOIOV.
Održavanjem izbora i konstutuisanjem novih organa prestaje mandat članova organa i nosioca funkcija u prethodnom sazivu.
Verifikaciju kandidatura obavlja Odbor SOIOV, daje svoje mišljenje i upoznaje članstvo sa kandidatima.
Listu kandidata za izbore, za sve organe i nosioce funkcija, utvrđuje Odbor SOIOV.
Skupštinu čine svi članovi SOIOV.

Odbor čini 10 članova + predsednik SOIOV.

Klinika za internu onkologiju: 2 člana.
Klinika za operativnu onkologiju: 2 člana.
Klinika za radiološku terapiju: 2 člana.
Higijeničarke: 1 član.
Poslovno administrativni centar 1 član.
Laboratorije (hem. lab., nuklearna i pat. lab.): 1 član.
Poliklinika (magnet, apoteka, rehabilitacija): 1 član.

Nadzorni odbor čine 3 člana.

Odbor SO na sednici koja prethodi održavanju izbora usvaja izveštaj o radu za prethodni mandatni period i izveštaj Nadzornog odbora o materijalno-finansijskom poslovanju.
Odbor SO na osnovu predloga imenuje Izbornu komisiju od 3 člana i 3 zamenika Izborna komisija utvrđuje rezultate izbora i iste objavljuje na oglasnoj tabli Poslodavca, najkasnije u roku od 24 sata od dana održavanja izbora.

SOIOV dostavlja Zapisnik i Izveštaj o izborima na verifikaciju OO JBO NS najkasnije u roku od 5 dana od dana završetka izbora.

Izveštaj o radu SO Instituta za onkologiju Vojvodine za 2019. godinu

U 2019. godini SOIOV je održala pet sastanaka na kojima su pored članova Odbora prisustvovali i članovi Nadzornog odbora SO.
Aktivnosti su se odnosile na rešavanje radno-pravnih problema, organizaciju preventivno-rekreativnih odmora, izleta, dopunskog kolektivnog osiguranja, a najvažnije aktivnosti su bile pregovori za Kolektivni ugovor kod Poslodavca koji je i potpisan 20.05.2020. godine.
U novom KU članovi našeg sindikata su zadržali sva prava i ostvarili još neka veća u odnosu na prethodni KU:
- broj dana plaćenog odsustva je povećan sa 10 na 12
- broj dana godišnjeg odmora na osnovu stručne spreme je povećan sa 1- 2, 2-4, 4-5 dana u zavisnosti od stručne spreme
- broj dana neplaćenog odsustva povećan je sa 5 na 10
- definisani su kvartali za isplatu prekovremenog rada zaposlenih koji rade u turnusu, što do tada nije bio slučaj
- dobijen je jedan dan plaćenog odsustva zbog smrti babe ili dede - tri dana plaćenog odsustva kod porođaja snaje
- rešene su određene nedoumice oko isplate putnih troškova
- ostvareno je pravo dobijanja novogodišnjin poklona, od strane Poslodavca, za decu zaposlenih na IOV do 15 godina
- mogućnost da zaposleni urade određene dijagnostičke preglede o trošku Poslodavca.

Svim članovima SOIOV je omogućeno korišćenje preventivno-rekreativnih odmora uz subvenciju sindikata:
- na letovanju je bilo 34 člana sindikata uz subvenciju od 50 eura
- u Niškoj i Vrnjačkoj Banji je bilo 12 članova sindikata uz subvenciju od 3000 dinara i obezbeđen vaučer Ministarstva turizma RS
- na dvodnevnom izletu u Vrnjačkoj Banji je bilo 99 članova sindikata, uz plaćen prevoz za sve članove. Na izletu je organizovana nagradna igra za sve članove SOIOV, gde su podeljene nagrade u vrednosti od oko 90.000 dinara (letovanja, vikend u V.Banji, vaučeri za N-sport, Planetu, Lily, DM, izlet u Temišvar i druge nagrade…).

Potpisan je novi ugovor za dopunsko zdravstveno osiguranje sa Winer Stadtische osiguranjem za 230 osoba.

Podeljeno je 224 vaučera za novogodišnje paketiće u iznosu od 1.008.000 dinara (4500 dinara po vaučeru).

Podeljena je materijalna pomoć prema odluci SOIOV o dodeli materijalne pomoći (smrtni slučaj) u iznosu od 160.000 dinara.

Odbor za bezbednost i zdravlje na radu je radio u okviru svojih ovlašćenja i o tome blagovremeno izveštavao Odbor SO.

Svi članovi SOIOV koji su se obratili za pravnu pomoć su upućeni u kancelariju Južno-bačkog okruga, gde su usmenim ili pismenim putem dobili odgovore na svoja pitanja.

Na insistiranje naše SO, a na osnovu člana 121. KU, Poslodavac je deci svih zaposlenih do 15 godina isplatio po 2.000 dinara kao novogodišnji poklon.

SOIOV je davala mišljenje na svaku izmenu i dopunu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova Instituta za onkologiju Vojvodine.

Informisali smo članstvo putem sajta SO, obaveštenjima na oglasnim tablama kao i neposrednom komunikacijom sa članovima.
Učestvovali smo na 24.Susretima zdravlja u Budvi.

U narednom periodu aktivnosti SOIOV će prvenstveno biti usmerene na:
- praćenje i kontrolu primene prava iz KU
- bezbednost i zdravlje zaposlenih
- informisanje članova sindikata o pravima iz Zakona i KU
- iniciranje sprovođenja preventivnih pregleda za sve zaposlene na osnovu KU
- povećanje broja članova SOIOV
- organizovanje preventivno-rekreativnih odmora,vikend izleta
- sklapanje ugovora za kupovinu putem administrativne zabrane.

Obaveštenje

Obaveštavamo članove SOIOV da je 20.05.2019. godine zaključen Kolektivni ugovor kod Poslodavca u trajanju od tri godine. Uspeli smo da obezbedimo još neka prava u odnosu na Poseban kolektivni ugovor za zdravstvenu delatnost.

Pre svega:
1. Broj dana za plaćeno odsustvo u toku jedne godine je povećan na 12. (u PKU je 7 dana)
2. Broj dana za neplaćeno odsustvo u toku jedne godine je povećan na 10. (u PKU 5 dana)
3. Definisani su kvartali za obračun prekovremenih sati za one koji su u turnusu. (član 38).
4. Isključivo na zahtev zaposlenog prekovremeni sati se preračunavaju u slobodne sate.
5. Povećan je broj dana g.o. na osnovu stručne spreme i to:
- za poslove koji zahtevaju V i viši stepen sa 4 na 5 dana
- za poslove koji zahtevaju III i Iv stepen sa 2 na 4 dana
- za poslove koji zahtevaju I ili II stepen sa 1 na 2 dana.
6. Povećano je godište deteta za koje stičete pravo na 2 dana g.o. (sa 14 na 15 godina). 7. Pravo na 1 dan plaćenog odsustva zbog smrti babe ili dede.
8. Pravo na 3 dana plaćenog odsustva za porođaj ćerke ili snaje.
9. Mogućnost da zaposleni urade određene preventivno-dijagnostičke preglede (član 99.)
- kks, se, glukoza, lipidni status
- EKG
- test na okultno krvarenje
- ginekološko-citološki test
- mamografija ili UZ dojki.
10. Pravo na putne troškove i pri promeni adrese stanovanja (U ZOR-u član 118. Poslodavac može, ali i ne mora da prihvati uvećane putne troškove).
11. Pravo za decu zaposlenih do 15 godina na novogodišnju poklon čestitku u iznosu od ne manjem od 10 % neoporezivog iznosa, a maksimalno do neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom.
12. Pravo na kolektivno dopunsko zdravstveno osiguranje u slučaju smrti i invaliditeta.

Ovo su samo neka od novo ugovorenih prava, pored onih koje članovi Sindikata već imaju u Posebnom kolektivnom ugovoru.
Kolektivni ugovor kod Poslodavca možete pogledati na Intranet stranici Instituta, kao i na sajtu Sindikata.

Obaveštenje

Vrnjačka i Niška Banja uz korišćenje vaučera Ministarstva turizma RS.
SOIOV i ove godine organizuje preventivno-rekreativni odmor u Vrnjačkoj i Niškoj Banji uz korišćenje vaučera.
Cena za članove sindikata uz vaučer u Vrnjačkoj Banji u hotelu „Danica“ iznosi 2950 dinara za svih 5 polupansiona.
Cena za članove sindikata uz vaučer u Niškoj Banji u apartmanima „ Zone“ iznosi 1300 dinara za svih 5 polupansiona.
Plaćanje na 3-5 rata.
Zbog ograničenog broja vaučera koje izdaje Ministarstvo turizma Republike Srbije i velike potražnje potrebno je da svi zainteresovani članovi SOIOV podnesu što ranije zahtev zbog blagovremene rezervacije vaučera.
Informacije i rezervacije vaučera kod predsednika SOIOV.

Obaveštenje

SOIOV je sklopila ugovor sa turističkim agencijama preko kojih članovi sindikata mogu letovati uz subvenciju sindikata od 50 eura uz plaćanje na rate do kraja godine.

1. Grand tours
2. Feniks tours
3. Mozaik 021

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine u saradnji sa Wiener Stadtische osiguranjem nudi dodatno zdravstveno osiguranje za naše članove i članove uže porodice (supružnik i deca) od posledica nesrećnog slučaja i za slučaj teših bolest i hiruških intervencija

Paket I

Redni br.	Osigurani slučajevi	Osigurane sume
1	Smrt usled nezgode	550.000,00
2	Smrt usled bolesti	250.000,00
3	Trajni invaliditet	850.000,00
4	Dnevna naknada	150,00
		UKUPNO :	130,50 din.

Paket II

Redni broj	Osigurani slučajevi	Osigurane sume
1	Hiruške intervencije	150.000,00
2	Teže bolesti	200.000,00
		UKUPNO :	132,50

Paket 1 + Paket 2 ... iznose od 260-280 din. mesecno u zavisnosti od starosne strukture i broja osiguranika. Osiguranje se zaključuje na rok od godinu dana.
Teže bolesti: maligna obolenja, moždani udar, infarkt miokarda, embolija pluća, otežana funkcija bubrega koja zahteva trajnu hemodijalizu ili transplantaciju bubrega, vanmaterična trudnoća, teže posledice sepse, teže posledice perforacije u gastro-intestinalnom traktu, teža oboljenja žlezda sa unutrašnjim lučenjem, multipla skleroza, Parkinsonova bolest, Alzheimerova bolest, ankilozantni spondilitis (Bechterewa bolest), reumatski artritis.
Hiruške intervencije - 200 različitih intervencija svrstanih prema međunarodnoj klasifikaciji u 5 kategorija.

Pregled fonda sati medicinskih sestara sa 36h radnom nedeljom za 2020. godinu.

25.01.2019.

Mesec	Broj radnih dana	Mesečni fond sati	Broj smena
1	20	144 h	12 S
2	19	136 h	11 S + 2 h i 24 min.
3	22	158 h i 24 min.	13 S + 2h i 24 min.
4	20	144 h	12 S
5	20	144 h	12 S
6	22	158 h i 24 min.	13 S + 2h i 24 min.
7	23	165 h i 36 min.	13 S + 9h i 36 min.
8	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.
9	22	158 h i 24 min.	13 S + 2h i 24 min.
10	22	158 h i 24 min.	13 S + 2h i 24 min.
11	20	144 h	12 S
23	165 h i 36 min.	13 S + 9h i 36 min.

SINDIKALNI VIKEND IZLET U VRNJAČKOJ BANJI 05.10 – 06.10.2019.

05.10. - polazak u 7:30 sa parkinga kod Sajma (kod restorana „Zlatna medalja“).
Smeštaj u hotelu „Danica“, Vrnjačka Banja na bazi polupansiona.
Obilazak etno sela „Moravski konaci“, manastira Manasija i Ravanica, Resavske pećine, vinarije „Grabak“...

Cena izleta za članove SOIOV je 2.800,00 dinara.

Plaćanje prilikom prijave 1.000,00 dinara, a ostatak na tri jednake mesečne rate putem administrativne zabrane (po 600,00 dinara).
U cenu je uračunato:
- prevoz
- smeštaj
- doručak
- večera sa muzikom
- boravišna taksa
- ulaznica za Resavsku pećinu

PRIJAVE DO 17.09.2019.

Obaveštenje

Dragi članovi Sindikata,
Od 08.01.2019. godine na snagu je stupio novi POSEBAN KOLEKTIVNI UGOVOR za delatnost zdravstva na period od godinu dana. Novi PKU je nesumljivo povoljniji sa brojnim odredbama koje su unapređene u korist zaposlenih. Neke od tih odredbi su:
1. Broj dana za pripremu i polaganje specijalističkih ispita sa 30 dana povećan je na 30 RADNIH dana.
2. Za zaposlene sa 40 satnom radnom nedeljom, maksimalni broj dana g.o je povećan sa 30 na 35.
3. Pravo na plaćeno odsustvo DVA dana - za polazak deteta u prvi razred.
4. Zaposleni specijalizanti imaju pravo na usklađivanje naknade plate, odnosno da se i njihova plata uveća za procenat za koliko se uvećala plata u zdravstvu, što do sada nije bio slučaj.
5. Pravo na jubilarnu nagradu za 40 god/radnog staža-u visini 3 prosečne zarade u Republici Srbiji (trenutno bi to bilo oko 220.000 din.).
6. Pravo na solidarnu pomoć:
- Za rođenje deteta - u visini jedne prosečne neto zarade u RS.
- Za vantelesnu oplodnju - u visini tri prosečne neto zarade u RS.
- Za oštećenje imovine - u visini jedne prosečne neto zarade u RS.
7. Bolovanje 100 % do 30 dana i za obolele od malignih bolesti.
8. Pravo na novogodišnji poklon za decu do 15 godina starosti u visini DO neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom.

Ovo su samo neka od novih prava zaposlenih, PKU možete pogledati na našoj internet stranici.
U toku su pregovori oko potpisivanja našeg POJEDINAČNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA, gde ćemo pokušati da zaključimo i još neka veća prava od već postojećih. O svemu ovome bićete blagovremeno obaveštavani.

Izveštaj o radu SO Instituta za onkologiju Vojvodine za 2018. godinu

U predhodnoj godini održano je šest sednica Odbora SOIOV, kojima su pored članova Odbora prisustvovali i članovi Nadzornog odbora.
Od aktivnosti koje je odbor preduzimao izdvojili bi rad na ostvarivanju radnih prava članova sindikata. Ostvarena su brojna radna prava članova:
- Radni sati kod sestara u smeni se obračunavaju onako kako je zakonom i PKU predviđeno, a prekovremeni sati se uglavnom isplaćuju ili vraćaju kroz slobodne sate.
- Na predlog SOIOV i uz razumevanje i saglasnost Poslodavca, uradjene su prve izmene i dopune Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova IOV, gde je za pojedina radna mesta izmenom naziva radnog mesta, predviđena bolja platna grupa i platni razred (medicinskaesestre/tehničari u intenzivnoj nezi, nivo 2 ; citoskrineri ; pomoćni radnik na obdukciji; poslovi administracije...), - Sindikat je uzeo učešće prilikom zaključivanja ugovora o obaveznom zdravstvenom osiguranju kod Poslodavca, ali je zbog ograničenih sredstava koja su bila za tu namenu uspeo da osim postojećih osiguranih slučajeva (smrt usled nezgode i invaliditet) izdejstvuje još i jednokratnu isplatu za lom kostiju.
- Uz posredovanje SOIOV Poslodavac je prihvatio promenu mesta stanovanja, pa su svi zaposleni, naši članovi ostvarili pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa posla, što do tada nije bio slučaj.
- Svi članovi naše SO koji su se obratili Sindikatu za pravnu pomoć su istu dobili od pravnog tima Okružnog odbora Južnobačkog okruga i to neposrednim razgovorom ili pisanim dopisom pravnog savetnika (putni troškovi, beneficirani radni staž, neisplaćeni godišnji odmor i mnoga druga pravna pitanja).

Sindikat je imao aktivnosti prilikom izrade kataloga radnih mesta, kao i Zakona o javnim službama i Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru (platne grupe i platni razredi).
Zaključen je novi Posebni kolektivni ugovora za delatnost zdravstva koji važi do 31.12.2019. god. Novi ugovor je povoljniji po zaposlene, sa brojnim odredbama koje su unapređene u korist zaposlenih.
Podneta je inicijativa za potpisivanje novog Pojedinačnog kolektivnog ugovora, gde je posle prihvatanja inicijative od strane Poslodavca, formiran tim SOIOV za pregovore i urađena radna verzija novog PKU. Očekujemo da pregovori počnu narednih dana.
Potpisan je novi ugovor o dopunskom zdravstvenom osiguranju sa Winer Stadtische osiguranjem i za to se izjasnilo oko 200 članova.
Svim članovima SOIOV su omogućeni preventivno-rekreativni odmori uz određene subvencije od strane Sindikata.

U toku 2018 godine:
- Na letovanju je bilo 36 članova sa subvencijom sindikata od 50 eura. - U Vrnjačkoj i Niškoj Banji je bilo 18 članova uz vaučer od 5000 din. i subvenciju sindikata od 3000/2400 din.
- Na dvodnevnom izletu u Krupnju bilo je 55 članova SOIOV, sa subvencijom Sindikata od 2390 din. (podeljeni su nagradni vaučeri, letovanje u Grčkoj, vikend za dvoje u V.Banji, 8 vaučera za jednodnevni izlet u Temišvar, Planeta sport vaučeri od 9000 din. i druge robne nagrade).
- Podeljeno je 221 vaučer za novogodišnje paketiće u iznosu od po 4000 din. iz sredstava sindikalne članarine, ukupno 884.000 din.
- Podeljena je materijalna pomoć prema odluci Odbora SOIOV o dodeli materijalne pomoći (smrtni slučaj i malignitet) u iznosu od 190.000 din.
- Od JBO-a su naši članovi na ime pomoći dobili 60.000 din.
- Od POS-a su naši članovi na ime pomoći dobili 70.000 din.
- Od ROS-a su naši članovi na ime pomoći dobili 40.000 din.
- Ukupno je podeljeno 360.000 dinara materijalne pomoći.

Odbor za bezbednost i zdravlje na radu je radio u okviru svojih ovlašćenja i blagovremeno izveštavao Odbor SOIOV o svom radu.
Učestvovali smo na 23. Susretima zdravlja.
Potpisivani su ugovori za sindikalnu kupovinu na rate putem administrativne zabrane, ugovori sa turističkim agencijama za letovanje, promovisan je sajt sindikalne organizacije.
U narednom periodu akcenat rada će biti na potpisivanju novog Kolektivnog ugovora kod Poslodavca i poštovanju istog, zaštiti radno-pravnog statusa članova, omogućavanje preventivno-rekreativnih odmora, izleti, letovanja...

Obaveštenje

Obaveštavamo članove SOIOV da se odlaže primena Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru i Zakona o zaposlenima u javnim službama, za godinu dana. To znači da do daljnjeg neće biti platnih grupa i platnih razreda.
Očekuje se da primena navedenih propisa počne 01.01.2020. god.

Obaveštenje

Podsećamo članove SOIOV da je puštena u rad Android aplikacija, putem koje možete da dobijate obaveštenja o radu našeg Sindikata, trenutkom objave.
Instaliranje aplikacije je BESPLATNO.
Sve što je potrebno je da uđete na aplikaciju PLAY PRODAVNICA, zatim u rubrici za pretragu ukucate SINDIKAT ZDRAVSTVA i potom „kliknete“ na ikonicu našeg sindikata.

Saznajte u trenutku pravu informaciju o svom materijalnom i radno- pravnom položaju.

Obaveštenje

SOIOV je podnela zahtev prema Poslodavcu za izmenu i dopunu Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova Instituta za onkologiju Vojvodine.
Izmene i dopune sledećih radnih mesta zdravstvenih radnika:
1. Medicinska sestra/tehničar na intenzivnoj nezi nivoa 2
2. Citoskriner u Službi za patološko-anatomsku i laboratorijsku dijagnostiku
3. Pomoćni radnik na obdukciji u Službi za patološko-anatomsku i laboratorijsku dijagnostiku

Izmene i dopune sledećih generičkih radna mesta:
4. Samostalni finansijsko-računovodstveni saradnik 5. Pravni saradnik 6. Tehnički sekreta 7. Kurir 8. Referent za finansijsko-računovodstvene poslove 9. Referent za pravne, kadrovske i administrativne poslove 10. Ovlašćeni interni revizor
Cilj ovog predloga za izmene i dopune Pravilnika su novi nazivi radnih mesta koji će biti u boljem platnom razredu i boljoj platnoj grupi od one u kojoj bi bili bez promene naziva, što znači veći koeficijent i veća plata.

Obaveštenje

Obaveštavamo članove SOIOV da je Poslodavac prihvatio Inicijativu za pregovore za zaključenje novog Kolektivnog ugovora kod Poslodavca.

Obaveštenje

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine podnela je Poslodavcu Inicijativu za zaključenje novog Kolektivnog ugovora kod Poslodavca. Na sastanku SOIOV doneta je odluka da pregovarački tim ispred SOIOV čine:
1. Dejan Dobrić - predsednik SOIOV
2. Marko Vasiljević - član Odbora SOIOV
3. Mirjana Jovetić - diplomirani pravnik, lice angažovano od strane SOIOV
Molimo sve članove SOIOV da svoje predloge i primedbe u vezi novog KUP dostave pismenim putem nekom od članova Odbora SOIOV.

Sindikalni vikend izlet 27.10-28.10.2018.

24.09.2018.

27.10. (subota)
Polazak iz Novog Sada u 7:30. Put nas vodi preko Iriga, Rume do Tekeriša - spomen kosturnice. Nastavak putovanja do Dobropotočke crkve i etno kompleksa. Dolazak u Krupanj oko 14:00, smeštaj u hotel, ručak, slobodno popodne za obilazak grada ili odlazak u spa centar u okviru hotela. Od 20:30 večera uz muziku.

28.10. (nedelja)
Doručak do 8:30, odlazak na Mačkov kamen - mesto gde su vođene najveće bitke Srpske i Austrougarske vojske. Nastavak putovanja do manastira Tronoša, a nakon obilaska idemo do Tršića - obilazak rodnog mesta Vuka Stefanovića Karadžića. Putovanje nastavljamo do Banje Koviljače gde pravimo pauzu za ručak, kafu, šetnju. Polazak za NS oko 18:30, dolazak u NS oko 21:00.

CENA ZA ČLANOVE SINDIKATA 2500 dinara.
Plaćanja: 1000 dinara prilikom prijave, ostatak na tri mesečne rate po 500 dinara (oktobar, novembar, decembar).

PRIJAVE I UPLATE DO 01.10.2018.

U cenu uračunato: Jedan pun pansion sa muzikom, prevoz, korišćenje spa centra, ulaznice za lokalitete, boravišna taksa i osiguranje, koktel dobrodošlice....

Niška Banja

01.04.2018.

Apartmani „Zone“ (5 noćenja sa doručkom uz VAUČER). Cena za članove SOIOV BESPLATNO.
Cena za ostale goste 2400 din.
U ponudi su 1/2, 1/3, 1/4 i 1/6 apartmani. Plaćanje na 3 rate.
Boravišna taksa: dnevno 130 dinara (odrasli) i 65 dinara (deca od 7-15 godina), deca do 7 godina ne plaćaju.
Sindikat obezbeđuje VAUČERE.
Sve ostale informacije i rezervacije kod predsednika SOIOV.

Vrnjačka Banja

01.04.2018.

Hotel "Danica" (5 polupansiona uz VAUČER).
Cena za članove SOIOV 1950 din. (maj, jun, septembar).
Cena za ostale goste 4950 din. (maj, jun, septembar).
Cena za članove SOIOV 3575 din. (jul, avgust).
Cena za ostale goste 6950 din. (jul, avgust).
Popusti za decu:
Plaćanje na 3, 4 ili 5 rata (zavisi od ukupnog iznosa aranžmana).
Boravišna taksa: dnevno 120 dinara (odrasli) i 60 dinara (deca od 7-15 godina), deca do 7 godina ne plaćaju.
Sindikat obezbeđuje VAUČERE.
Sve ostale informacije i rezervacije kod predsednika SOIOV.

Izveštaj o radu SO Instituta za onkologiju Vojvodine za 2017. godinu

01.03.2018.

U predhodnoj godini održano je 8 sednica Odbora SOIOV, kojima su pored članova Odbora prisustvovali i članovi Nadzornog odbora.

Od aktivnosti koje je odbor preduzimao izdvojili bi rad na ostvarivanju radnih prava članova sindikata. Ostvarena su brojna radna prava članova:
- Radni sati kod sestara u smeni se obračunavaju onako kako je zakonom i PKU predviđeno, prekovremeni sati se uglavnom isplaćuju ili vraćaju kroz slobodne sate.
- Zaustavljeno je nezakonito oduzimanje putnih troškova zaposlenima koji su radili manje od 50 % radnih dana u mesecu i dogovoren je način obračuna putnih troškova u takvim slučajevima.
- Na insistiranje Odbora za bezbednost i zdravlje na radu Poslodavac je delimično ispoštovao član 96. PKU koji se tiče preventivnih dijagnostičkih pregleda.Uradjena je mamografija i napravljeni su spiskovi za RTG pluća, očekujemo u 2018 god. da se urade i ostali dogovoreni pregledi (laboratorija i ginekološki pregled).
- Sindikat je uzeo učešće prilikom zaključivanja ugovora o obaveznom zdravstvenom osiguranju kod Poslodavca, ali je zbog ograničenih sredstava koja su bila za tu namenu uspeo da osim postojećih osiguranih slučajeva (smrt usled nezgode i invaliditet) izdejstvuje još i jednokratnu isplatu za lom kostiju.
- Svi članovi naše SO koji su se obratili Sindikatu za pravnu pomoć su istu dobili od pravnog tima Okružnog odbora Južnobačkog okruga i to neposrednim razgovorom ili pisanim dopisom pravnog savetnika.

Sindikat je imao aktivnosti prilikom izrade kataloga radnih mesta kao i Zakona o javnim službama ( učestvovali na prezentaciji Zakona o javnim službama zajedno sa Poslodavcem).
Produženo je važenje Granskog kolektivnog ugovora za zdravstvo do 31.12.2018. god.
Predsednik Odbora za bezbednost i zdravlje na radu je učestvovao na seminaru u organizaciji POS-a gde se predstavila Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova.
Sindikat je uzeo aktivno učešće i prilikom izrade novog Akta o proceni rizika, gde je svojim primedbama na donete predloge ovlašćenog lica uticao da zaposleni na pojedinim radnim mestima sa povećanim rizikom imaju benefit predviđen PKU (skraćeno radno vreme i veći broj dana godišnjeg odmora) i to za radna mesta medicinskih sestara na KIO i KRT, medicinske sestre u ambulanti na ginekologiji i predradnice u odseku higijene.
Učestvovali smo na 22. Susretima zdravlja i osvojili 5 medalja.

Svim članovima su omogućeni preventivno-rekreativni odmori i to:
- Na letovanju je bilo 40 članova sa subvencijom sindikata od 50 eura.
- U V.Banji je bilo 26 članova uz vaučer od 5000 din. i subvenciju sindikata od 3000 din.
- Na trodnevnom izletu u Trebinju i Dubrovniku bilo je 50 članova sa subvencijom od 2500 din. (podeljeni nagradni vaučeri 2 letovanja u Grčkoj, vikend za dvoje u V.Banji, 7 vaučera za jednodnevni izlet u Temišvar i mnoge druge robne nagrade)
- Podeljeno je 217 vaučera za novogodišnje paketiće u iznosu od po 3000 din. iz sredstava sindikalne članarine, ukupno 651.000 din.
- Podeljena je materijalna pomoć prema odluci Odbora SOIOV o dodeli materijalne pomoći (smrtni slučaj i malignitet) u iznosu od 150.000 din.
- Od JBO-a su naši članovi na ime pomoći dobili 30.000 din.
- Od POS-a su naši članovi na ime pomoći dobili 40.000 din.
- Od ROS-a su naši članovi na ime pomoći dobili 40.000 din.

Potpisan je novi ugovor o dopunskom zdravstvenom osiguranju sa Winer Stadtische osiguranjem i za to se izjasnilo oko 170 članova.
Potpisivani su ugovori za sindikalnu kupovinu na rate putem administrativne zabrane, ugovori sa turističkim agencijama za letovanje, promovisan je sajt sindikalne organizacije.
U narednom periodu akcenat rada će biti na zaštiti radno - pravnog statusa članova, omogućavanje preventivno - rekreativnih odmora, a najvažniji zadatak je potpisivanje novog Pojedinačnog kolektivnog ugovora.

Obaveštenje

15.01.2018.

Obaveštavamo članove SOIOV da će se 23. Susreti zdravlja održati u Budvi od 10.06. - 16.06.2018. godine.
Cena iznosi 159 eura za šest punih pansiona, prijave do 01.04.2018.god kod predsednika SOIOV.

Pregled fonda sati medicinskih sestara sa 36h radnom nedeljom za 2018. godinu.

15.01.2018.

Mesec	Broj radnih dana	Mesečni fond sati	Broj smena
1	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.
2	18	129 h i 36 min.	10 S + 9h i 36 min.
3	22	158 h i 24 min.	13 S + 2h i 24 min.
4	19	136 h i 48 min.	11 S + 4h i 48 min.
5	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.
6	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.
7	22	158 h i 24 min.	13 S + 2h i 24 min.
8	23	165 h i 36 min.	13 S + 9h i 36 min.
9	20	144	12 S
10	23	165 h i 36 min.	13 S + 9h i 36 min.
11	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.
12	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.

Napomena: Članom 44. Kolektivnog ugovora IOV propisano je da zaposleni koji radi prekovremeno u skladu sa zakonom i PKU, ima pravo na dodatak na platu za prekovremeni rad kao i da na zahtev zaposlenog prekovremeni rad može biti preračunat u slobodne sate, umesto prava na uvećanu zaradu. Za svaki 1h prekovremenog rada, zaposleni ima pravo na 1h i 30 min slobodnog vremena.

Ponuda za kolektivno osiguranje zaposlenih od posledica nesrećnog slučaja,
slučaja težih bolesti i hiruških intervencija

23.11.2017.

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine u saradnji sa Wiener Stadtische osiguranjem nudi dopunsko zdravstveno osiguranje za naše članove i članove uže porodice (supružnik i deca) do navršenih 75 godina života po spisku.

Svi zaposleni na Institutu za onkologiju Vojvodine su osigurani samo u dva slučaja:
1. Smrt usled nezgode
2. Trajni invaliditet

Suočeni sa sve većim brojem članova koji su oboleli, imali hiruške intervencije, lomove ili povrede, Wiener osiguranje nudi dva paketa osiguranja:

Paket I

Redni br.	Osigurani slučajevi	Osigurane sume	Mesečna premija / din
1	Smrt usled nezgode	500.000,00	11,67
2	Smrt usled bolesti	250.000,00	46,53
3	Trajni invaliditet	1.000.000,00	23,33
4	Dnevna naknada	200,00	28,00
5	Troškovi lečenja	30.000,00	4,38
6	Bolnička naknada	500,00	15,00
7	Lom kosti	10.000,00	8,33
		UKUPNO :	137,24 din.

Paket II

Redni broj	Osigurani slučajevi	Osigurane sume	Mesečna premija / din
1	Hiruške intervencije	200.000,00	80,00
2	Teže bolesti	150.000,00	52,50
		UKUPNO :	132,50

Teže bolesti: maligna obolenja koja zahtevaju hemoterapijsko lečenje, moždani udar, infarkt miokarda, embolija pluća, otežana funkcija bubrega koja zahteva trajnu hemodijalizu ili transplantaciju bubrega, vanmaterična trudnoća, teže posledice sepse, teže posledice perforacije u gastro-intestinalnom traktu, teža oboljenja žlezda sa unutrašnjim lučenjem, multipla skleroza, Parkinsonova bolest, Alzheimerova bolest, ankilozantni spondilitis (Bechterewa bolest), reumatski artritis.
Hiruške intervencije - 200 različitih intervencija svrstanih prema međunarodnoj klasifikaciji u 5 kategorija.

Svi zainteresovani* za dopunsko zdravstveno osiguranje treba da popune svoje podatke i formular predaju Tanji Vuletić med. sestri na ginekologiji.
Možete izabrati jedan ili oba paketa, plaćanje se vrši putem administrativne zabrane.

* za dodatne informacije kontaktirati Tanju Vuletić.

VLADA REPUBLIKE SRBIJE NAJAVILA UVEĆANJE PLATA

20.10.2017.

Predsednica Vlade najavila je povećanje plate zaposlenima u zdravstvu i socijalnoj zaštiti za 10 %. To znači da će se osnovica za obračun i isplatu zarada zaposlenima koja sada iznosi 2.561,23 dinara uvećati za 10 %, odnosno da će zaposleni imati nominalno veću platu za nešto više od 7 % u odnosu na nivo plata koji su imali pre smanjenja.
Podsećamo da bi uskoro trebali da počnu pregovori za zaključivanje PKU za delatnost zdravstva i delatnost socijalne zaštite, kao i aktivnosti za vrednovanje radnih mesta i aktivnosti vezane za donošenje sistemskih zakona.

Obaveštenje

16.10.2017.

Obaveštavamo članove Sindikata da je na Intranet stranici Instituta za onkologiju Vojvodine, (Informacije - dokumenti) postavljen Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova IOV, kao i opis poslova za svako radno mesto. Molimo sve članove da su upoznaju sa pravilnikom i opisom poslova i da sve primedbe ukoliko ih ima dostave Sindikatu.

Obaveštenje

13.10.2017.

Obaveštavamo članove Sindikata da su preliminarni dokumenti za procenu rizika za većinu radnih mesta urađeni i isti prosleđeni putem službenog maila svim rukovodiocima organizacionih jedinica. Molimo da se upoznate sa istim i eventualne primedbe i sugestije u bilo kom segmentu unetih podataka pošaljete Jasmini Rudić - Stojanović, licu zaduženom za bezbednost i zdravlje na radu.

Izlet Trebinje - Dubrovnik

06.10.2017.

U organizaciji našeg sindikata realizovan je trodnevni izlet u Trebinje i Dubrovnik (29.09. - 01.10.2017.). Na izletu je bilo 50 članova naše sindikalne organizacije. Kao i na predhodnim izletima tako je i ovog puta organizovana tombola, podeljeni su vaučeri za desetodnevno letovanje u Grčkoj (2 vaučera), vikend aranžman u Vrnjačkoj Banji za dve osobe, jednodnevni izlet u Temišvar (7 vaučera), butik dečije garderobe No-No Club (3 vaučera) i robna kuća Bajkolino (4 vaučera). Ukupna vrednost nagrada je preko 60.000 dinara. Do nekog novog druženja...

Zahtev za isplatu jednokratne pomoći

05.10.2017.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije obratio se Vladi Republike Srbije sa zahtevom za dobijanje jednokratne novčane pomoći u iznosu od 10.000,00 dinara zaposlenima u zdravstvu i socijalnoj zaštiti.
Primanja zaposlenih su apsolutno nesrazmerna poslovima koji se svakodnevno obavljaju u tri smene, a koji nose ogromnu odgovornost, jer se vodi računa o životima ljudi.
Sindikat podržava isplatu navedene pomoći zaposlenima u MUP, BIA i zahteva isto postupanje i prema zaposlenima u zdravstvu i socijalnoj zaštiti.
Podneli smo teret krize, da bi izašli iz nje neophodna nam je ova pomoć!

SOIOV organizuje trodnevni izlet do Trebinja i Dubrovnika

01.08.2017.

Program putovanja:

Petak (29.09.) Sastanak grupe u 00:15h kod lokomotive na železničkoj stanici, dolazak u Trebinje u jutarnjim časovima, obilazak grada - Stari grad, Anđelkina kapija, poseta Hercegovačkoj Gračanici i obilazak manastira Tvrdoš i vinskih podruma, nakon obilaska slobodno vreme. Smeštanje u hotel (oko 14h), slobodno vreme za individualne aktivnosti, večera, noćenje.
Subota (30.09.) Doručak - slobodno vreme do polaska za Dubrovnik, poludnevni izlet za Dubrovnik, šetnja starim gradom i kafa na Stradunu, povratak u Trebinje, večera, slobodno vreme za individualne aktivnosti, noćenje.
Nedelja (01.10.) Doručak - polazak iz hotela u 09h, pravimo pauzu na Tjentištu u nacionalnom parku Sutjeska, pa nastavljamo put do Višegrada, obilazak grada i nakon toga povratak za Novi Sad. Očekivano vreme dolaska oko 23h.

Cena izleta za članove sindikata je 6500 din. (4 RATE)

Plaćanje: 2000 din. prilikom prijave uz fotokopiju lične karte ili pasoša, a ostatak putem administrativne zabrane po 1500 din. na tri rate (oktobar - decembar).

U cenu ulazi: prevoz, dva polupansiona u hotelu „IN“ Trebinje, svi obilasci iz programa putovanja i putno zdravstveno osiguranje za tri dana... I po neko iznenađenje...

Prijave i uplate kod Vasiljević Marka, Paškinov Zore, Vuletić Tanje i Dobrić Dejana.

PRIJAVE I UPLATE DO 08.09.2017. MINIMUM ZA REALIZACIJU IZLETA JE 40 OSOBA.

Aktivirana je android aplikacija na sajtu sindikata

06.03.2017.

Obaveštavamo Vas da je na sajtu Sindikata Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije puštena u rad Android aplikacija, putem koje ćete moći nakon instaliranja na Vašem mobilnom telefonu da dobijate obaveštenja o radu našeg Sindikata trenutkom objave.
Instaliranje aplikacije za članove Sindikata je potpuno BESPLATNO.
Sve što je potrebno da uradite je da na Vašem mobilnom telefonu uđete u aplikaciju PLAY PRODAVNICA, zatim u rubrici za pretragu ukucate SINDIKAT ZDRAVSTVA i potom kliknete na ikonu našeg sajta i PREUZMETE APLIKACIJU.
Sindikat ide u korak sa vremenom, a brzina protoka informacija poboljšava funkcionisanje naše organizacije.

Obaveštenje

06.03.2017.

Sindikalna organizacija IOV organizuje preventivno rekreativni odmor u Vrnjačkoj Banji, uz korišćenje vaučera Ministarstva turizma Republike Srbije. Smeštaj je obezbeđen u hotelu „Danica“ Vrnjačka Banja (Hotel "Danica").

Cena smeštaja za članove sindikata:

5 polupansiona	5000 dinara Vaučer	3000 dinara Uplata sindikata po članu	1450 dinara Plaća zaposleni na 3 mesečne rate
5 punih pansiona	5000 dinara Vaučer	3000 dinara Uplata sindikata po članu	3700 dinara Plaća zaposleni na 3 mesečne rate

Popusti za decu:
Dete do 5 godina koristi zajednički smeštaj:
- 5 polupansiona - 1770 dinara na 3 mesečne rate.
- 5 punih pansiona - 3120 dinara na 3 mesečne rate.

Dete od 5 do 10 godina ima sopstveni ležaj:
- 5 polupansiona - 5670 dinara na 3 mesečne rate.
- 5 punih pansiona 7020 dinara na 3 mesečne rate.

Napomena: Boravišna taksa se plaća na licu mesta (odrasli 120 din./dan, deca 7 - 15 godina 60 din./dan).

Preventivno rekreativni odmor se može koristiti najkasnije do 01.10.2017.
Član sindikata ima pravo da u toku godine samo jednom iskoristi benefit sindikata (letovanje ili banja).

Informacije i rezervacije vaučera i smeštaja kod predsednika SOIOV Dejana Dobrića do 15.04.2017.

Izveštaj o radu SO Instituta za onkologiju Vojvodine za 2016. godinu

29.01.2017.

U predhodnoj godini održano je 7 sednica Odbora SOIOV, kojima su pored članova Odbora prisustvovali i članovi Nadzornog odbora.

Od aktivnosti koje je Odbor preduzimao izdvojili bi rad na ostvarivanju radnih prava članova sindikata. Ostvarena su brojna radna prava članova:
- Rešeni su zahtevi sa ginekologije o skraćenom radnom vremenu i godišnjem odmoru.
- Rešena su i pojedina pitanja vezana za uslove rada (nosač bolesnika - radiologija, spremačice magnet i patologija), a upućeni su zahtevi za radna mesta na rehabilitaciji i ginekološkoj ambulanti na odeljenju.
- Sindikat je reagovao u vezi isplate jubilarnih nagrada za 2016. godinu, kao i za razliku jubilarnih nagrada za 2015. godinu i u oba slučaja su članovi dobili isplatu po Kolektivnom ugovoru.
- Radni sati kod sestara u smeni se konačno obračunavaju onako kako je zakonom i PKU predviđeno, još se rešavaju problemi na pojedinim odeljenjima oko načina isplate i računanja slobodnih sati (1 sat za 1,5 sat - član 44 PKU).
- Pozitivno je rešeno desetak zahteva za isplatu putnih troškova za dolazak i odlazak sa posla. Nismo uspeli da rešimo zahteve onih zaposlenih koji su promenili mesto stanovanja na dalju adresu od adrese iz ugovor o radu, jer je zakon dao diskreciono pravo Poslodavcu da ne mora da uvaži te činjenice. (član 118. ZOR)
- Sa Poslodavcem je dogovoreno da se poštuje član 96. PKU u vezi dopunskih dijagnostičkih pregleda za sve zaposlene (RTG pluća, UZ dojki, ginekološki pregled i laboratorijske analize).
- Svi članovi naše SO koji su se Sindikatu obratili za pravnu pomoć su istu dobili od pravnog tima Okružnog odbora Južnobačkog okruga i to direktnim razgovorom sa pravnim savetnikom ili pisanim dopisom pravnog savetnika.
- Formirana je komisija za primenu i praćenje PKU, kao i Odbor za bezbednost i zdravlje na radu.

Napravljen je sajt SO sa ciljem bolje i efikasnije informisanosti članova.

Omogućeni su preventivno rekreativni odmori - letovanja i to: 54 člana je bilo na letovanju sa subvencijom od 50 eura ukupno 325.119,50 dinara, organizovana su i dva izleta , vikend izlet Sarajevo i Mostar gde je bilo 75 članova i jednodnevni na Srebrnom jezeru gde je bilo 76 članova uz finansiranje jednog dela troškova od strane sindikata, ukupno 262.010,00 dinara, podeljeni su nagradni vaučeri za izlet u Temišvar (7 članova) i letovanje u Grčkoj, smeštaj i prevoz (9 članova), ukupne vrednosti oko 1200 eura.
Potpisano je preko 30 ugovora sa raznim ponuđačima roba i usluga.

Potpisan je protokol o saradnji sa Wiener Stadtische osiguranjem o dopunskom zdravstvenom osiguranju članova i za to se izjasnilo 144 osobe.

Učestvovali smo na 21. Susretima zdravlja i osvojili 4 medalje.

Predstavnici Odbora za bezbednost i zdravlje na radu učestvovali su na dvodnevnom seminaru iz te oblasti u Vršcu.

Podeljena je materijalna pomoć prema odluci SOIOV o dodeli materijalne pomoći (smrtni slučaj užeg člana porodice i malignitet) u iznosu od 190.000,00 dinara. Od OOJBO su naši članovi na ime materijalne pomoći dobili 110.000,00 dinara. Od POS su naši članovi na ime materijalne pomoći dobili 30.000,00 dinara i 30.000,00 dinara za rođenje trećeg deteta.
Podeljen je i 221 vaučer za novogodišnje paketiće u iznosu od 2750 dinara po vaučeru, ukupno 607.750,00 dinara.

U narednom periodu akcenat rada će biti na zaštiti radno-pravnog statusa članova u skladu sa potpisanim Pojedinačnim kolektivnim ugovorom, gde će se posebna pažnja posvetiti bezbednosti i zdravlju na radu (izrada ili revizija akta o proceni rizika, periodični lekarski pregledi, kao i dopunski dijagnostički pregledi).Pokušaćemo da utičemo da se poboljša polisa za obavezno zdravstveno osiguranje kod Poslodavca, nastavljamo sa aktivnostima u vezi preventivo - rekreativnih odmora naših članova (letovanje, izleti, banja, planina...), sklapati ugovore za sindikalne kupovine na rate putem administrativne zabrane i promovisati sajt SO IOV zbog što boljeg informisanja članova naše SO.

Svaka dobronamerna sugestija i predlog su uvek poželjni.

Susreti zdravlja 2017.

27.01.2017.

Obaveštavamo članove Sindikata da će se 22. Susreti zdravlja održati od 12.06.-17.06.2017. godine u Čanju.
Cena je 129 eura (po gornjem kursu NBS na dan uplate).
Prijave do 31.03.2017. godine kod predsednika SOIOV.
Sportovi: mali fudbal, rukomet, odbojka, košarka, tenis, stoni tenis, plivanje, kuglanje, pikado, odbojka na pesku, nadvlačenje konopca, trčanje, šah, ribolov,

Pregled fonda sati med.sestara sa 36h radnom nedeljom za 2017 godinu.

21.12.2016.

Mesec	Broj radnih dana	Mesečni fond sati	Broj smena (S)
1	20	144 h	12 S
2	18	129 h i 36 min.	10 S + 9h i 36 min.
3	23	165 h i 36 min.	13 S + 9h i 36 min.
4	18	129 h i 36 min.	10 S + 9h i 36 min.
5	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.
6	22	158 h i 24 min.	13 S + 2 h i 24 min.
7	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.
8	23	165 h i 36 min.	13 S + 9h i 36 min.
9	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.
10	22	158 h i 24 min.	13 S + 2 h i 24 min.
11	22	158 h i 24 min.	13 S + 2 h i 24 min.
12	21	151 h i 12 min.	12 S + 7h i 12 min.

Protest

12.12.2016.

10.12.2016. u Novom Sadu, sa početkom u minut do 12, u organizaciji Pokrajinskog odbora Sindikata održan je protest „Za očuvanje javnog zdravlja – zdravlje nije na prodaju“.

Sa skupa kome je prisustvovalo oko 1000 članova Sindikata poslati su zahtevi Vladi Republike Srbije:
1. ZAHTEVAMO REŠAVANJE STATUSA APOTEKARSKIH USTANOVA I POŠTOVANJE PRAVA ZAPOSLENIH.
2. ZAHTEVAMO DA NADLEŽNA MINISTARSTVA RS PREDUZMU MERE RADI IZMENE PROPISA KAKO BI SE OBEZBEDILA KVALITETNIJA ZDRAVSTVENA I SOCIJALNA ZAŠTITA (UNAPREĐENJE USLOVA RADA, OBEZBEĐENJE DOVOLJNOG BROJA MEDICINSKIH SESTARA, NEGOVATELJA, LEKARA, NEMEDICINSKIH RADNIKA, OBEZBEĐENJE SREDSTAVA ZA PLAĆANJE IZVRŠENOG RADA ZAPOSLENIH).
3. ZAHTEVAMO DA SE OČUVA PRAVO GRAĐANA NA DOSTUPNOST, JEDNAKOST I DOSTOJANSTVEN NIVO ZDRAVSTVENE I SOCIJALNE ZAŠTITE.
4. ZAHTEVAMO DA BUDEMO UVAŽENI I KAO LIČNOSTI I KAO ZAPOSLENI, JER MI NISMO ROBOVI NITI JE ZDRAVLJE NA PRODAJU.

Pisma podrške učesnicima protesta uputili su Goran Milić, predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, Udruženje sindikata penzionera Srbije i Sindikalna organizacija „Radosno detinstvo“ iz Novog Sada.
Protestu je svojim prisustvom podršku dao i Krister Anderrson, visoki funkcioner Sindikata LO regije Zapadne Švedske.
Zahvaljujemo kolegama na masovnom prisustvu i podršci i spremamo se za dalje aktivnosti.
VIDIMO SE U BEOGRADU!

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije

02.11.2016.

Saopštenje:
ROS doneo odluku o organizovanju protesta u minut do 12
„ZDRAVLJE NIJE NA PRODAJU“
Beograd, 02.11.2016.

Obaveštavamo Vas da je Republički odbor Sindikata doneo Odluku o održavanju PROTESTA u MINUT DO 12 u organizaciji Pokrajinskog odbora Sindikata, na Pozorištnom trgu 1, u Novom Sadu, u subotu 10. Decembra 2016. godine, u 11:59.
Protest u minut do 12 „ZDRAVLJE NIJE NA PRODAJU“ se organizuje zbog urušavanja radno – pravnog položaja zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti.

Protesni ZAHTEVI SINDIKATA SU:
1. Rešavanje statusa apotekarskih ustanova.
2. Izmena propisa radi poboljšanja kvaliteta zdravstvene i socijalne zaštite.

Zahtevi Sindikata vezani za rešavanje statusa apoteka i poožaja zaposlenih nisu realizovani iako smo od 2012. godine ukazivali na alarmantno stanje u apotekarskim ustanovama. Sindikat je ukazao na pogubnost privatizacije apoteka, iz razloga što će građani Republike Srbije ostati bez Ustavom garantovanog prava da svako ima pravo na zaštitu svog fizičkog i psihičkog zdravlja. Vlasnici privatnog kapitala ne žele da otvaraju apoteke u mestima u kojima ne mogu da ostvare profit. To dalje znači da će sve nerentabilne apoteke koje se nalaze u udaljenim prigradskim ili seoskim područjima biti zatvorene, a građani ostati bez mogućnosti da se snabevaju lekovima u sredinama u kojima žive.
Pojedine apotekarske ustanove su bez ikakvog pravnog osnova izdate u zakup privatnicima, uključujući i zaposlene kao da su oni roba ili robovi.
STOP BEZAKONJU – RADNIK NIJE ROBA!!!
U brojnim ustanovama zdravstva i socijalne zaštite postoji manjak izvršilaca čak i u odnosu na onaj broj određen aktom Vlade Republike Srbije.
JEDNA SESTRA/NEGOVATELJICA NA 50 PACIJENATA/KORISNIKA!!!!
SVE „U SKLADU“ SA VAŽEĆIM STANDARDIMA I NORMATIVIMA!!!
RFZO gleda da na svaki način umanji primanja zaposlenih, a na pružanje kontinuirane zdravstvene zaštite koju suzaposleni dužni da pruže ne obraća pažnju.
IZGARAMO NA POSLU, A RFZO NEĆE DA PREBACI SREDSTVA ZA OBAVLJENI RAD!!!
RFZO – DRŽAVA U DRŽAVI!!!
Ukazivali smo na hitnost izmena Zakona o zdravstvenoj zaštiti, Zakona o zdravstvenom osiguranju, Pravilnika o bližim uslovima za obavljanje zdravstvene delatnosti u zdravstvenim ustanovama..., Uredbe o koeficijentima..., iz razloga što se naglo urušio radno – pravni položaj zaposlenih i što je trenutno stanje i pravno i faktičko neodrživo.
Ništa od navedenog nije urađeno, zbog čega Sindikat organizuje Protest U MINUT DO 12.
Pozivamo Vas da se pridružite Protestu jer „ZDRAVLJE NIJE NA PRODAJU“!!!

Izlet

30.09.2016.

U organizaciji našeg sindikata 25.09.2016. godine realizovan je izlet na Srebrno jezero i krstarenje Dunavom do Golubca. Na izletu je bilo 72 naša člana. Pored lepih utisaka svih prisutnih, pojedini članovi će posebno pamtiti ovaj izlet. Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine je i ovog puta organizovala bogatu tombolu, gde su podeljeni vaučeri za jednodnevni izlet u Temišvar, kao i vaučeri za desetodnevno letovanje u Grčkoj 2017 godine.
Dobitnici putovanja u Temišvar su: Pavlović Milena, Todorović Milana, Stanišić Mirjana, Radaković Aleksandra, Savanović Danijela, Mirković Anđa i Vojinović Dragana .
Dobitnici letovanja u Grčkoj su: Bogdan Slobodanka, Lazičić, Stanija, Vuletić Tanja, Brkić Jelena, Alargić Slađana, Zlokolica Gordana i Vuksanović Biljana .
Do nekog novog druženja....

Sindikalni izlet

03.09.2016.

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine 25.09.2016. godine (nedelja) organizuje jednodnevni izlet do Srebrnog jezera i krstarenje Dunavom do Golubačke tvrđave. Polazak je u 7h i 30 min. Po dolasku na jezero imamo slobodno vreme za šetnju, kafu, sladoled, ručak... Nakon toga idemo na krstarenje brodom "Silver star". Polazak je iz marine Srebrnog jezera, plovimo pored Velikog Gradišta, ušća reke Pek, jednim delom ulazimo i u Evropsku uniju :) pored gradića Moldova, ispod mosta od „ nigde do nekle“, pored velikog ostrva, Golupca sve do Golubačke tvrđave i ulaska u Đerdapsku klisuru. Vožnja traje nešto duže od tri sata, brod ima dve zatvorene i dve otvorene palube i, naravno, šank :). Kapacitet broda je do 300 osoba. Za vreme plovidbe slušamo priču lokalnog vodiča o mestima pored kojih plovimo i anegdotama sa Dunava i uživamo u vožnji. U Novom Sadu smo između 21h i 22h.

Cena izleta za članove sindikata je 1000 dinara.
Plaćanje se vrši prilikom prijave !!!
Minimum za realizaciju ovog izleta je 60 osoba.
Prijave kod Vuletić Tanje, Paškinov Zorice ili Dobrić Dejana.
Prijave isključivo do 16.09.2016. godine.

Treće dete

03.09.2016.

Pokrajinski odbor Sindikata zdravstva i socijalne zaštite Srbije doneo je odluku da se za svako treće rođeno dete, članu sindikalne organizacije uplati nepovratna materijalna pomoć u iznosu od 10.000 dinara. Potrebna dokumentacija su sva tri izvoda iz knjige rođenih za decu (kopije) i kopija tekućeg računa na koji će biti uplaćena sredstva. Dokumentacija se predaje predsedniku SO IOV.

Protokol o poslovnoj saradnji

18.08.2016.

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine i kompanija „ LUKOIL SRBIJA “ su potpisali protokol o poslovnoj saradnji, gde kompanija „ LUKOIL SRBIJA “ članovima našeg sindikata obezbeđuje povoljniju kupovinu naftnih derivata na svim svojim prodajnim mestima u Srbiji. Svako ko je zainteresovan za dobijanje Lukoil Club kartice, sa kojom ima popuste pri kupovini naftnih derivata, neka se obrati predsedniku SOIOV.

Ugostiteljska firma "Šerpica021"

18.08.2016.

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine je sklopila ugovor sa ugostiteljskom firmom „ ŠERPICA 021 „ koja će svakog dana našim članovima vršiti dostavu ručka na radno mesto. Dostava je besplatna, a plaćanje se vrši putem administrativne zabrane. Više informacija se nalazi na flajerima koji su podeljeni ili na www.serpica021.rs.

Vikend izlet Sarajevo - Mostar

01.06.2016.

Od 27-29.05.2016. godine u organizaciji Sindikata Instituta za onkologiju Vojvodine 75 naših članova je provelo vikend u Sarajevu i Mostaru. Probali smo baščaršijske ćevape i jablaničku jagnjetinu, vratili smo se sa prelepim utiscima, lepim slikama, novim prijateljstvima i možda ponekom ljubavi.... Čestitamo sretnim dobitnicima tombole Henrijeti Fusko ( Tatić :) ) i Dragani Malinović i želimo im lep odmor u Leptokariji i na Eviji.... Neka se pripreme Trebinje i Dubrovnik... Stižemo... :)

Obaveštenje

27.05.2016.

Obaveštavamo članove sindikalne organizacije Instituta za onkologiju Vojvodine da je na osnovu člana 77. i 78. Kolektivnog ugovora Instituta za onkologiju Vojvodine od 19.11.2015. godine i člana 17. Statuta Instituta za onkologiju Vojvodine, formiran ODBOR ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU Instituta za onkologiju Vojvodine.

Članovi Odbora imenovani iz reda predstavnika SO IOV su:
1. Ćazić Rajko
2. Vuletić Tanja
3. Trajković Tanja

Članovi Odbora imenovani iz reda predstavnika Instituta za onkologiju Vojvodine su:
1. Rudić Stojanović Jasmina
2. Slankamenac Marijana

Sva pitanja i predloge vezane za bezbednost i zdravlje na radu možete pismenim putem uputiti članovima Odbora.

Obaveštenje

23.05.2016.

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine se pismenim putem obratila Poslodavcu u vezi isplate razlike jubilarnih nagrada za 2015 godinu za naše članove. Dobili smo pismeni odgovor gde se kaže da je Institut za onkologiju Vojvodine uputio dopis broj 4/2-1197 Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, Filijala za južnobački okrug Novi Sad, sa zahtevom za uplatu novčanih sredstava na ime razlike iznosa potrebnog za isplatu jubilarnih nagrada u 2015 godini za zaposlene Instituta za onkologiju Vojvodine. Ostaje nam da budemo strpljivi i sačekamo isplatu onoga što nam je zakinuto.

Jubilarne nagrade 2015

06.04.2016.

Sindikalna organizacija Instituta za onkologiju Vojvodine je pokrenula inicijativu za isplatu punog iznosa jubilarnih nagrada za 2015. godinu.
Naime, poslodavac nije isplatio jubilarne nagrade (zaposlenima koji su to pravo stekli u 2015. godini) u skladu sa članom 105. stavom 6. posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove...,(PKU) koji utvrđuje da se dospela jubilarna nagrada isplaćuje u skladu sa prosekom zarada iz statističkih podataka iz decembra meseca prethodne godine.
Podsećamo da je Komisija za praćenje primene i davanje autentičnih tumačenja PKU-a u zapisniku od 10.12.2015. god. dala tumačenje da “ ...kao osnov za isplatu jubilarne nagrade, u skladu sa PKU, uzima se prosek decembarske zarade (iz prethodne godine), nezavisno od toga kada se podaci o zaradi objavljuju”, a poslodavac je isplatio prosek novembarske zarade (koja je mnogo manja od decembarske).
Takođe napominjemo da je RFZO RS, uputilo svim filijalama i Pokrajinskom fondu, dopis br.450-1279/16 od 10.03. 2016.godine, u kome ih obaveštava da će Republički fond postupiti u skladu sa navedenim autentičnim tumačenjem Komisije.

Zaposleni koji su napunili 10 god. staža potražuju 3878,50 din, zaposleni sa 20 god. staža 7752,00 din, zaposleni sa 30 god. staža 11635,50 din. i zaposleni sa 35 god.radnog staža 15514,00 din.